It is important to distinguish the economic concepts to identify, evaluate, and understand in today’s economic environment.

For example Depression in economics is a period of crisis in commerce, finance and industry, this will entail falling prices, become unstable credit, production, investment, and a high level of unemployment. Here is an article about economic worries.

Es importante conocer las diferencias de los conceptos económicos para identificar, para evaluar y para entender el ambiente económico de hoy.

Por ejemplo Depresión en términos económicos conllevará períodos de crisis económica en el comercio, finanzas e industria caracterizado por la caida de precios, que desestabilizarán los créditos, producción e inversión y altos niveles de desempleo. Aquí un artículo de la preocupación por los alarmantes indicadores económicos

The Financial objectives is a process where we strive to accomplish during some period to define your financial goals and objectives with measure and performance. Here's an example....

Las metas financieras son un proceso donde nos esforzamos en lograr durante un cierto período de tiempo definir nuestras metas y objetivos financieros en forma cuantitativa y rendimiento. Aquí un ejemplo...

Budget is a report of the financial position of all planned outlays and revenues. Here’s an article that illustrates this definition...

El presupuesto es un informe de la posición financiera en el que se prevee el gasto e ingreso en un periodo de tiempo. Aquí un artículo que ilustra esta definición...

Mobbing is a term used when the worker is subjected to a systematic, stigmatizing process and encroachment of his or her civil rights. Click here to read more...

Mobbing es un término utilizado cuando el trabajador es hostigado sistematicamente en el centro de trabajo atentando contra sus derechos laborales. Aquí leerá un artículo adicional

Three months ago I wrote about efficiency, and I've found yet another example. So today, I want to give a definition of efficacy: “The power to produce an effect”. And, here's an example that illustrates this definition

Escribí hace tres meses en mi Blog acerca de Eficiencia (Incidencias de la simplificación del trabajo) y en el tema de Desarrollo sostenible encontraran aqui una Estrategia Española de Eficiencia Energética 2004-2012. Otro término que es necesario distinguir es eficacia que es definida por la Real Academia Española como la "Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera." Aqui encontrarán una ilustración de ambos términos (eficiencia y eficacia)

The most important and difficult idea: the economy would be able to proceed quickly. Click here to read on an additional explanation...

La idea más importante y difícil: La economía podría estar lista para proceder deprisa. Aquí leerá una explicación adicional...

Yesterday, The president Bush encouraged Congress to deliver a bill to bolster the economic growth. The purpose of this bill is to stimulate consumer spending and offer incentives to spur business investment.

El presidente Bush anunció ayer un plan para incentivar la economía. El propósito del plan es estímular el consumo y la inversión.

According to the Merriam-Webster pessimism is "an inclination to emphasize adverse aspects, conditions, and possibilities or to expect the worst possible outcome". The economic pessimism describes the economy is getting worse. Here is an outlook...

Según el Diccionario de la Real Academia Española pesimismo es la "Propensión a ver y juzgar las cosas en su aspecto más desfavorable." El pesimismo económico describe un tiempo de dificultades económicas. Aqui encontrará puntos de vista al respecto...

 

In today's complex Security management, you have to know to reduce security needs. This is a security problem example that happened at Led Zeppellin concert .

En la compleja gerencia de seguridad de hoy, usted tiene que saber como reducir sus necesidades de seguridad. Éste es un ejemplo del problema de la seguridad que sucedió en el concierto de Led Zeppellin.

For many years, people in general have been quiet about their beliefs...
Read more about this topic at the battle between science and faith.

Por muchos años las personas en general han estado callados acerca de sus creencias...
Puedes leer mas acerca de esta tema en la batalla entre ciencia y fe.
 

Is Entrepreneurship For You? In business, there are no guarantees. There is simply no way to eliminate all the risks associated with starting a small business - but you can improve your chances of success with good planning, preparation, and insight. Start by evaluating your strengths and weaknesses as a potential owner and manager of a small business.	¿Tiene aptitud empresarial? En los negocios no existen garantías, ya que no hay forma de eliminar todos los riesgos asociados al iniciar una pequeña empresa ; pero, con planificación, preparación y conocimiento, puede mejorar sus oportunidades para alcanzar el éxito. Evalúe sus puntos fuertes y débiles para asumir el papel de propietario-gerente de una pequeña empresa.
Are you a self-starter? It will be entirely up to you to develop projects, organize your time, and follow through on details.	¿Es una persona con dote empresarial? Enteramente estará a cargo u obligado a desarrollar proyectos, organizar su tiempo, y hacer seguimiento de todos los detalles.
How well do you get along with different personalities? Business owners need to develop working relationships with a variety of people including customers, vendors, staff, bankers, and professionals such as lawyers, accountants, or consultants. Can you deal with a demanding client, an unreliable vendor, or a cranky receptionist if your business interests demand it?	¿Conduce sus relaciones interpersonales bien? Los empresarios necesitan desarrollar relaciones de trabajo con diferentes personas como: clientes, vendedores, personal de oficina y banqueros; y profesionales como: abogados, contadores públicos o asesores. Si la empresa lo exige, tendra la capacidad de tratar con clientes exigentes, vendedores distraidos o un recepcionista con actitud o disposición negativa e irritada
How good are you at making decisions? Small business owners are required to make decisions constantly - often quickly, independently, and under pressure.	¿Toma decisiones óptimas? Los propietarios de pequeñas empresas requieren tomar decisiones, a menudo rápidas, independientes y bajo presión.
Do you have the physical and emotional stamina to run a business? Business ownership can be exciting, but it's also a lot of work. Can you face six or seven 12-­hour workdays every week?	¿Tiene la eficacia física y emocional necesarias para dirigir un negocio? Ser dueño de un negocio puede ser muy emocionante, pero también requiere de mucho trabajo. ¿Puede enfrentar 12 horas de trabajo diarias en los seis o siete días, de cada semana?
How well do you plan and organize? Research indicates that poor planning is responsible for most business failures. Good organization ­ of financials, inventory, schedules, and production ­can help you avoid many pitfalls	¿Planifica y se organiza de manera óptima? Los resultados de investigaciones señalan que la planificación es la causa principal del fracaso de la mayoría de las empresas. Una buena organización financiera, de inventario, horarios y producción puede ayudarle a evitar muchas dificultades.
Is your drive strong enough? Running a business can wear you down emotionally. Some business owners burn out quickly from having to carry all the responsibility for the success of their business on their own shoulders. Strong motivation will help you survive slowdowns and periods of burnout.	¿Cuenta con energia suficiente de gestión? La administración de una empresa puede cansarlo anímicamente. Algunos empresarios se cansan con gran rapidez al cargar sobre sus hombros toda la responsabilidad del éxito de su negocio. Contar con una sólida motivación le ayudará a sobrellevar tanto en los periodos lentos como duros.
How will the business affect your family? The first few years of business start­up can be hard on family life. It's important for family members to know what to expect and for you to be able to trust that they will support you during this time. There also may be financial difficulties until the business becomes profitable, which could take months or years. You may have to adjust to a lower standard of living or put family assets at risk in the short-term.	¿Cuánto afectará la relación empresa-familia? Los primeros años del inicio de una empresa pueden ser difíciles para su vida familiar. Es importante que su familia sepa qué esperar de esta situación, y que usted confíe contar con el apoyo de ellos durante esas etapas. Del mismo modo podría tener dificultades financieras hasta que su negocio sea rentable, lo cual podría tomar meses o inclusive años. Tambien cabe la posibilidad de tener que ajustarse a un nivel de vida más bajo, o hasta poner en riesgo los recursos de su familia por un corto plazo.
Why Small Businesses Fail Success in business is never automatic. It isn't strictly based on luck - although a little never hurts. It depends primarily on the owner's foresight and organization. Even then, of course, there are no guarantees. Starting a small business is always risky, and the chance of success is slim. According to the U.S. Small Business Administration, roughly 50% of small businesses fail within the first five years. Some reasons for small business failure: 1. Lack of experience 2. Insufficient capital (money) 3. Poor location 4. Poor inventory management 5. Over-investment in fixed assets 6. Poor credit arrangements 7. Personal use of business funds 8. Unexpected growth	¿Por qué fracasan las pequeñas empresas El éxito en los negocios nunca es automática. No tiene base estricta en la suerte, y tenerla nunca esta de más. Depende principalmente de la visión y organización del propietario. Aún así, no existen garantías de ningún tipo. El iniciar una pequeña empresa siempre implica un riesgo, y las probabilidades de tener éxito son muy bajas. De acuerdo con la Agencia Federal de la Pequeña Empresa de USA, más del 50% fracasan en el primer año. Algunas razones de fracaso de las pequeñas empresas : 1. Falta de experiencia 2. Falta de capital 3. Inadecuada ubicación 4. Inadecuado manejo del inventario 5. Sobre inversión en activos fijos 6. Inadecuados acuerdos crediticios 7. Uso personal de los fondos de la empresa 8. Crecimiento imprevisto
More Reasons Why Small Businesses Fail These figures aren't meant to scare you, but to prepare you for the rocky path ahead. Underestimating the difficulty of starting a business is one of the biggest obstacles entrepreneurs face. However, success can be yours if you are patient, willing to work hard, and take all the necessary steps.	Razon adicional en la que cae la pequeña empresa Esta información no significa asustarse, sino prepararse para el accidentado sendero que tendrá que recorrer. Uno de los obstáculos más grandes que enfrentan los empresarios es el subestimar iniciar un negocio. No obstante, usted puede alcanzar el éxito si es paciente, estár dispuesto a trabajar con entereza, y seguir los pasos necesarios para lograrlo.
On the Upside It's true that there are many reasons not to start your own business. But for the right person, the advantages of business ownership far outweigh the risks. 1. You will be your own boss. 2. Hard work and long hours directly benefit you, rather than increasing profits for someone else. 3. Earning and growth potential are far greater. 4. A new venture is as exciting as it is risky. 5. Running a business provides endless challenge and opportunities for learning. An extract from:SBA	La perspectiva ventajosa Es verdad que hay muchas razones para no iniciar su empresa. Pero, para la persona correcta, las ventajas del negocio propio superan lejos a los riesgos. 1.Será propietario del negocio. 2.El esfuerzo y horas de trabajo le beneficiarán directamente, en lugar de beneficiar a otros. 3.Las ganancias y crecimiento es mayor. 4.La empresa es tan emocionante como el riesgo. 5.La gestión de un negocio provee retos y oportunidades de aprendizaje. Extraído de:SBA

Con el propósito de buscar la eficiencia y por ende la simplificación del trabajo en el mundo corporativo y en organizaciones de diferentes tamaños se usan diferentes técnicas que se orienta en esta dirección: la primera idea que tenemos cuando nos hablan de Outsourcing es el recorte de costos, de la misma manera el término Offshoring es usado con el propósito de reducir costos. La diferencia es que el proceso de Outsourcing no requerirá el traslado de la organización hacia otro lugar como si ocurre con el proceso de Offshoring donde se conseguirá la reducción de costos de operación. Otro término usado es Compartmentalizing y el propósito es que el personal se enfoque en sus tareas y crear un equilibrio en el trabajo.

Por ejemplo el hecho de aumentar la productividad (relación entre lo producido y los medios empleados, tales como mano de obra, materiales, energía, etc.) de la empresa vía simplificación de las funciones del trabajador quizas cree eventualmente una mejora a corto plazo. En este punto es necesario indicar que debemos preveer los incovenientes que pueden producirse en el largo plazo como son la falta del deseo o gusto de realizar el trabajo encomendado y disminución del ritmo de labor. Podemos encontrar una perspectiva realizada por Stephen Humphrey, Jennifer D. Nahrgang y Frederick P. Morgeson professor of management de la Michigan State University, que incidió en la actitud y productividad del trabajador, se analizo a cerca de 220,000 trabajadores.

El estudio mencionado anteriormente nos permitirá concluir sobre la importancia de establecer perspectivas que se ajusten a la realidad de los objetivos de nuestra organización. Además de establecer estándares propios a cada realidad organizacional.